Raison sociale de l’entreprise : Nathalie Bonaventura

Forme juridique : auto-entrepreneur

Siège social : 113 rue de Briey 57140 Woippy

Numéro d’identification SIRET :87890947200010

Représentant légal : Nathalie Bonaventura

Contact : contact@nathalie-bonaventura.com

Téléphone : 0677325584

Responsable de la publication : 

Hébergement du site web : WordPress

Registre du commerce et des sociétés :

Code APE/NAF : 9609Z

Activité : Métier du bien-être

Conditions générales de vente (CGV) : Les présentes mentions légales sont complétées par nos Conditions Générales de Vente, disponibles sur notre site web à l’adresse: https://www.nathalie-bonaventura.com/conditions-generales-de-vente-cgv-entreprise-bonaventura-nathalie/

Protection des données personnelles : Conformément à la réglementation en vigueur, nous collectons et traitons les données personnelles de nos clients. Pour plus d’informations sur la manière dont nous gérons ces données, veuillez consulter notre Politique de Confidentialité https://www.nathalie-bonaventura.com/politique-de-confidentialite-de-lentreprise-bonaventura-nathalie/

Droit d’auteur : Le contenu de ce site web, y compris textes, images, et éléments graphiques, est protégé par le droit d’auteur. Toute reproduction ou utilisation non autorisée est interdite.

Droit applicable et juridiction compétente : Les présentes mentions légales sont soumises au droit français. 

Publication : Ce site web est publié par nathalie-bonaventura.

Liens Externes : Le site web de l’Entreprise Bonaventura Nathalie peut contenir des liens vers des sites web externes. Nous déclinons toute responsabilité quant au problèmes rencontrés sur ces sites web externes.

Les présentes mentions légales sont susceptibles d’être mises à jour. Il est recommandé de les consulter régulièrement pour rester informé des éventuelles modifications.

Date de la dernière mise à jour : 15/01/2024


Ces mentions légales sont importantes pour informer correctement les visiteurs du site web et les clients sur l’entreprise, ses activités, et ses obligations légales. Il est essentiel de les tenir à jour et de les rendre facilement accessibles sur le site web de l’entreprise.